一笑人间万事 发表于 2025-9-11 01:36
三年前我也是私企小公司出来的，想去好的平台哪怕“镀金”合适的机会再跳出来，所以在一个外企做了两年半， ...
我现在的梦想是公司把我召回去（虽然拿了裁员礼包不现实），可能是就业形势确实太差，我还不知道什么时候结束gap
大龄3w找1.5w我觉得hr会要的，因为知道对方没得选入职以后还有可能几年不给涨调薪。毕竟8k年轻人能力达不到想法又很多问就是我们hr和领导都跟我分析过
5都找不到还8，不说不回复的了，回复的竟然还有嫌学历高，怕大材小用
我很多同事月薪两万被裁了找个七八千的都很顺利的找到了。四十几了两万块工作累，七八千轻松点
Lindsay 发表于 2025-9-11 01:36
我很多同事月薪两万被裁了找个七八千的都很顺利的找到了。四十几了两万块工作累，七八千轻松点 ...
这个po主想说的是无论多少钱的岗位，他们都不希望求职者抱着轻松点的心态。他们宁可要条件差一些，但是能拼命干的，8000的岗位也是如此。
问题不是这么简单的，我去投10,000块钱的工作，人家也不要我，因为他觉得他留不住我
常见情况是几千块钱的工作反而比两万的还累，越抠门的公司越想花小钱办大事，抓着缺钱的打工仔使劲薅
别说8000了，就算3000、5000的工作，也不会给35岁以上除非严格执行劳动法禁止加班释放更多的工作岗位，不然有的是年轻的牛马……毕业生失业率都有17%呢何况中年人
税前35k 自己裸辞 感觉我这辈子可能再也找不到工作了
是这样的，外企领了大礼包后，我降薪降要求去小公司，反而被人百般嫌弃，偶尔看到一个行业内top3的国企在招聘，蛮投反而被招进去了。还涨薪30%