PDD百万股权竞业:授予六年离职两年被起诉！
小崔律师今年处理了大量的pdd竞业案件今天下午在长宁仲裁委就股权竞业案进行了激烈辩论
提交了详细的答辩意见、质证意见、证据材料
本案核心要点如下
1.股权竞业是否有效？
法律明确规定了竞业补偿金需要“离职后”“按月发放”，那么在职发放的股权激励是否能够作为补偿金，这一点在全国地区存在极大争议，在上海地区被普遍认可效力，但随着新规的出台，期待能够有所变化
另外，本案的股权激励是6年前劳动者入职关联公司时被授予的，与起诉之时已经间隔了六年，当时入职时股权激励被明确列入了劳动报酬之中，因此小崔律师认为应当被认定为是辛苦工作所得劳动报酬，与补偿金性质有本质之不同。
2.是否入职竞对公司
该案pdd主张劳动者入职了一家境外电商公司，该公司只在境外经营电商业务，在国内并没有业务，与pdd的海外业务也不存在重叠，因此该公司在pdd冗长的竞业名单上并未列明，但即使如此，劳动者还是在离职两年后收到了传票，劳动者心中之悲愤无需多言。
股权竞业这一极特殊的竞业模式不应当广泛存在，这本质上使得劳动者离职后既不能入职同行业公司，又拿不到一分钱补偿金，是极不公平的现象，希望能够有所改善！
离职两年了，为啥还会被起诉 Mila 发表于 2025-12-20 19:26
离职两年了，为啥还会被起诉
股权竞业竞业期是两年，补偿金是0 搞不懂为什么那么多人喜欢大厂，又倦又累赚的也就那样，员工虽然比普通外面工资高，但是卷到身体出问题了，钱还不知道能不能买命。好多大厂996 007听到都窒息，加班是加不了一点的 吃包子吧你 发表于 2025-12-20 19:26
搞不懂为什么那么多人喜欢大厂，又倦又累赚的也就那样，员工虽然比普通外面工资高，但是卷到身体出问题了， ...
主要是工资高的离谱。pdd年正常涨薪20%～30%，不想要么 不在竞业名单的公司为什么还会被竞业啊 木风言锋语 发表于 2025-12-20 19:26
不在竞业名单的公司为什么还会被竞业啊
竞业协议里一般名单最后都有一句话：不在上述名单但甲方（公司）认为有竞争关系的公司/甲方认为和自身行业有关联的公司……（或者类似话术），这样就给了公司很大的竞业公司范围的可解释权。法务条款最核心的逻辑就是，尽量模糊自己的责任，给自己留下可解释权，给对方造成种种精确的限制。 Tyler 发表于 2025-12-20 19:27
竞业协议里一般名单最后都有一句话：不在上述名单但甲方（公司）认为有竞争关系的公司/甲方认为和自身行 ...
这种情况一般真的能告赢吗，被起诉就一定要赔偿或者成为失信人吗 牛奶雪顶茶 发表于 2025-12-20 19:27
这种情况一般真的能告赢吗，被起诉就一定要赔偿或者成为失信人吗
如果公司这边真能举证你现在的公司和他们有竞争关系，你不能举证没竞争关系，那按照现有的判例来看，公司赢得概率比较高，pdd就是靠这条在上海赢了很多案例。经过一审二审，最终判你败诉，到了执行阶段，拒不执行或者没财产执行，原告同意把你列进失信名单，你就是失信人。 我是9月底（新规出台后）离职的，被竞业2年，每个月没有一分钱补偿，hrbp说这是叫做股票竞业。我和hrbp用新规理论，hrbp已读不回，逼我签字走人。