最近风向是变了吗？都开始喜欢要30+的了？我面试都变多了…进裙聊一聊呀

有效面试不多，一开始我也这么想，我还在好友群说今年行情变好了，结果面试好坏都拿不到offer，有刷KPI的，有套经验的，走定薪流程消失的。。。这波啊，属于是半场开香槟咯

行则至 发表于 2025-8-31 20:47
有效面试不多，一开始我也这么想，我还在好友群说今年行情变好了，结果面试好坏都拿不到offer，有刷KPI的， ...

是的，套经验的多，然后还问一些什么怎么跨部门沟通啊？然后跟同事跟老板产生矛盾怎么化解？工作中最有效沟通一件事是什么？这一类弱智问题

白嫖经验的虽然贵用不起，但是组内的人已经没招了，所以不花钱看看方案。

鸣奶畅爽 发表于 2025-8-31 20:47
白嫖经验的虽然贵用不起，但是组内的人已经没招了，所以不花钱看看方案。 ...

所以说没钱就别开公司，耽误事

哈哈，都是白嫖经验的。竟然还有直接问我你们项目流程从头到尾给我说一遍的，我已经经历过严词拒绝回答、瞎说糊弄他反正他也不会、找借口绕过去转换话题、暗戳戳答非所问、反向PUA面试官没有这种问法你问法好奇怪怎么会范这种常识性问题等等。前天刚把一个套经验的面试官气的七窍生烟，把笔都摔了，他领导赶紧终止面试按住，我怀疑要不是隔着屏幕，他估计想来打我

1️⃣他们想招落难的凤凰（譬如拿5k招一个10年经验或者值8k的人）。2️⃣他们遇到问题了，自己解决不了，借着面试问问资历丰富的专业人士如何处理。3️⃣马上就要强制社保了，所以招点年纪大的，这样他们能少花点钱。

魏露露 发表于 2025-8-31 20:47
1️⃣他们想招落难的凤凰（譬如拿5k招一个10年经验或者值8k的人）。2️⃣他们遇到问题了，自己解决不了，借 ...

实际上是想掏5k想要一个至少值3-5w的人，甚至还想让这个人倒贴给公司

现在的HR岗位也是什么人都有

我去年12月的时候在北京辞职后找工作 面试不多但是能收到offer 当时想再找找更合适的就拒绝了 后来休息3个月今年4月份回北京找到8月中旬 几乎天天有面试尤其是7、8月份 但是一个通过的都没有 骂骂咧咧又回来了