最高法新规！餐饮店“不缴纳社保”的协议一律无效

龙鳞瑞祥 · 发表于 2025-8-8 17:38:37

已经很贵了现在路边摊随便吃吃五六十打不住

乡村土特 · 发表于 2025-8-8 17:38:43

龙鳞瑞祥发表于 2025-8-8 17:38
已经很贵了现在路边摊随便吃吃五六十打不住

我就是做外卖餐饮的，我只想说你觉得的赚，是因为我们做这行的都开始搞慈善了？ 5年前我厨子炒菜，用油用菜用肉，毛利有百分之五十算是做的好，现在一包袋装肉几克各种调料用的粉末，毛利低于百分之一百五都是因为我有良心

南京马奎斯 · 发表于 2025-8-8 17:38:48

学设计院不就行了，交五险一金的钱算员工头上，从工资里扣，餐饮老板能有啥损失，只是员工到手工资变少了

芯苒 · 发表于 2025-8-8 17:38:55

南京马奎斯发表于 2025-8-8 17:38
学设计院不就行了，交五险一金的钱算员工头上，从工资里扣，餐饮老板能有啥损失，只是员工到手工资变少了 ...

员工不干了

佳伦美石 · 发表于 2025-8-8 17:38:59

这次的司法解释只是把之前很少人知道的员工可以以用人单未购买社保为由单方面解除劳动合同并要求支付经济补偿金的事情，形成了正式司法解释公之于众了而已。在此之前，绝大多数劳动者是不知晓这个情况而已，但是如果劳动者去主张，绝大多数法院都是会支持经济补偿金的。即使出台了这个司法解释，大量的用人单位还是不会依法缴纳社保，只是劳动者不会再因自己不懂法而受制于所签订的无效协议，基本上是解决了劳动者和用人单位之间在社保法规领域的信息不对称。一个惨痛的教训，我们朋友店上一个员工下班路上出车祸死了，属于工亡，要赔偿100多万，但是没有买社保，这一百多万就得自己承担，足够给很多员工购买社保了。

是小芳呀 · 发表于 2025-8-8 17:39:06

佳伦美石发表于 2025-8-8 17:38
这次的司法解释只是把之前很少人知道的员工可以以用人单未购买社保为由单方面解除劳动合同并要求支付经济补 ...

很支持你的观点，政策规定是规定，而实不实施是企业的选择，监管部门也不可能政策一发布后就直接通过系统筛选没有缴纳社保的公司直接对其罚款或者处置，大部分还是靠员工自己去争取，但是问题又来了，如果员工争取了，之后因为此事，找个正当理由对其进行辞退，那这岂不是捡了芝麻丢了西瓜，说是可以申请劳动仲裁，但实际操作起来又能难倒多少人？所以可以说本身找的工作就没有社保的人，更在乎的是这份工作吧。