推迟近两个月后，中国31个省级行政区2024年社会平均工资数据截至星期五（9月26日）全部出炉。与往年的高增长相比，今年各地社平工资涨幅普遍放缓，处于1%至2%区间。

由前一年城镇非私营单位和私营单位加权计算的“全口径就业人员平均工资”（简称社平工资），是反映中国居民收入水平的指标之一，也决定下一年的社保缴费基数上下限。其中，社保缴费基数上限为月社平工资的300%，下限为60%。

按照往年惯例，社平工资数据通常会在7月至8月公布。但今年的数据发布有所延迟，9月中旬各地才陆续发布。

据《报》统计，在31个省级行政区中，月社平工资过万的有三个地区，分别是上海1万2434元人民币（约2255新元），北京1万1937元，西藏由于工资纳入高原津贴和物价补贴，也达到1万1777元。

除江西、河南、湖南、广西月社平工资仍在7000元以下，其余省份均介于7000元至8000元区间，其中10个省份超过8000元。

从涨幅来看，除黑龙江社平工资维持8%的高涨幅外，其余省份涨幅普遍放缓，处于1%至2%区间，如江苏（1.5%）、浙江（1.48%）、湖南（1.1%），吉林、安徽、江西、山东、河南、山西、甘肃等均为2%。

具体来看，上海社平工资同比增长1.03%，也是上海连续两年微调该基数。在2019至2023年的五年间，基数下限从4699元涨至7310元，年增长率超9%。

北京社平工资微涨1.5%，同样较前一年的4.11%有所放缓。基数下限从2019年的3613元，涨至今年的7162元，五年间几乎翻倍。

推迟近两个月后，中国31个省级行政区2024年社会平均工资数据截至星期五（9月26日）全部出炉。与往年的高增长相比，今年各地社平工资涨幅普遍放缓，处于1%至2%区间。

由前一年城镇非私营单位和私营单位加权计算的“全口径就业人员平均工资”（简称社平工资），是反映中国居民收入水平的指标之一，也决定下一年的社保缴费基数上下限。其中，社保缴费基数上限为月社平工资的300%，下限为60%。

按照往年惯例，社平工资数据通常会在7月至8月公布。但今年的数据发布有所延迟，9月中旬各地才陆续发布。

据《报》统计，在31个省级行政区中，月社平工资过万的有三个地区，分别是上海1万2434元人民币（约2255新元），北京1万1937元，西藏由于工资纳入高原津贴和物价补贴，也达到1万1777元。

除江西、河南、湖南、广西月社平工资仍在7000元以下，其余省份均介于7000元至8000元区间，其中10个省份超过8000元。

从涨幅来看，除黑龙江社平工资维持8%的高涨幅外，其余省份涨幅普遍放缓，处于1%至2%区间，如江苏（1.5%）、浙江（1.48%）、湖南（1.1%），吉林、安徽、江西、山东、河南、山西、甘肃等均为2%。

具体来看，上海社平工资同比增长1.03%，也是上海连续两年微调该基数。在2019至2023年的五年间，基数下限从4699元涨至7310元，年增长率超9%。

北京社平工资微涨1.5%，同样较前一年的4.11%有所放缓。基数下限从2019年的3613元，涨至今年的7162元，五年间几乎翻倍。